Tout ce que vous devez savoir sur la trousse de secours au travail

Le Code du travail indique que l’employeur est légalement responsable de la sécurité et de la santé de ses employés au travail. Il doit donc mettre en place le nécessaire afin d’organiser les secours et les soins d’urgence à apporter aux salariés en cas d’accident ou de maladie. Afin de répondre à cette obligation, l’employeur doit, entre autres, s’assurer qu’il possède une trousse de secours accessible sur les lieux de travail et surtout que le contenu de ladite trousse est conforme aux règlements.

Pour vous aider à respecter ces normes indiquées au Code du travail, nous vous détaillons ci-dessous les obligations de l’employeur en matière de matériel de premiers secours ainsi que tous les éléments qui devraient se retrouver dans une trousse de secours au travail.

Quelles sont les obligations de l’employeur?

Équiper le lieu de travail de matériel de premier secours adapté à la nature des risques et bien entendu accessible en tout temps est la première obligation de l’employeur à respecter. Afin d’indiquer l’emplacement de ce matériel, des panneaux de signalisation disposés à l’endroit sélectionné sont nécessaires. Puis, pour éviter tout bris ou défectuosité, l’employeur est tenu de vérifier et d’entretenir de façon régulière ces dispositifs de santé et sécurité au travail mis en place.

Lors d’un accident ou lorsqu’une personne se trouve malade, l’employeur se voit également obligé, après réception de l’avis du médecin du travail, de s’assurer que toutes les dispositions ont été prises pour que les premiers secours soient donnés au travailleur. Cette norme doit être appliquée lorsque l’infirmier est absent ou lorsque le nombre d’employés ne requiert pas la présence permanente d’un infirmier sur place.

Une procédure est aussi rédigée à propos des mesures de santé et de sécurité et de la conduite à adopter en cas d’urgence. Un cadre légal strict est naturellement imposé à l’employeur concernant le matériel accessible sur les lieux de travail ainsi que la mise en place d’un local de premiers secours dans le cas où le nombre d’employés est égal à au moins 200 personnes dans le domaine industriel et à 500 personnes dans les autres domaines.

Quel est le contenu d’une trousse de secours?

Saviez-vous que le contenu d’une trousse de secours au travail n’est déterminé par aucune loi ? Vous ne trouverez donc pas une liste d’articles précis dans le Code du travail. Pourtant, l’employeur doit s’assurer que tous les produits à l’intérieur de la trousse demeurent à jour et en bon état. La majorité du temps, c’est le médecin du travail qui décide quoi insérer dans la trousse en fonction des risques présents sur les lieux du travail (ex: un chantier, des bureaux ...) et du domaine professionnel (secteur médical, secteur de la restauration ...).

De manière générale, nous y retrouvons le matériel médical suivant : un antiseptique cutané, des compresses stériles, des pansements, du sparadrap, des bandes extensibles, une paire de ciseaux à bouts ronds, une pince à échardes et des gants à usage unique. La quantité de produit s’ajuste selon le nombre de personnes travaillant dans l’entreprise. D’ailleurs, les médicaments ou pommades ne sont pas vendus directement avec la trousse de secours; il faut plutôt les ajouter après l’achat. Il est possible de trouver sur le marché des trousses spécialisées conçues pour les postes à risque ou pour certains métiers particuliers. C’est le cas, par exemple, pour les électriciens, les soudeurs ou les plombiers.

Comme mentionné ci-haut, de nombreuses obligations en matière de matériel de premiers secours existent et demeurent très importantes à respecter afin de sécuriser les lieux de travail. Peu importe votre domaine professionnel, le Code du travail doit s’appliquer et les normes indiquées s’ajustent selon le nombre d’employés présents quotidiennement dans les locaux de l’entreprise.