Le vêtement de travail personnalisé, un investissement stratégique

Il est obligatoire dans certains secteurs comme les professions médicales ou la restauration par exemple, mais on commence également à le voir apparaître dans des secteurs d’activité un peu inhabituels. Nous parlons en effet du vêtement de travail ! Souvent personnalisé à l’image de l’entreprise, le vêtement de travail qui était autrefois utilisé pour son aspect pratique uniquement est aujourd’hui devenu pour les entreprises un vrai outil marketing. Observons dans cet article quels sont les différents avantages du vêtement de travail, mais également pourquoi ces tenues professionnelles doivent être perçues comme un investissement et non un coût pour les employeurs.

Du simple aspect pratique jusqu’à la sécurité des employés

Aimeriez-vous aller dans un hôpital et voir le personnel travailler sans blouses blanches ? Certainement pas. Le premier aspect à mettre en évidence, c’est que dans certains secteurs d’activité la tenue de travail est directement liée à la sécurité, que ce soit du côté du personnel mais également du côté des patients/clients. Pour des raisons d’hygiène, une blouse doit être portée dans les hôpitaux ou dans les laboratoires, et un tablier de cuisine par exemple dans les cuisines des restaurants. Dans certains métiers manuels comme la plomberie, la maçonnerie, ou autre, des tenues de travail peuvent être fournies aux employés afin de se protéger des potentielles projections, brûlures, voire coupures. Ces blouses pour professionnels se révèlent très pratiques pour ranger du matériel, comme un stylo, un mètre ou encore par exemple un niveau à bulles. A la fois utiles et importantes pour la sécurité, ces tenues pour professionnels sont de plus en plus populaires et se répandent de plus en plus dans les entreprises. Dans certains secteurs d’activité à hauts risques le droit du travail les a même rendus obligatoires.

Un outil à la fois RH et marketing

Mais outre l’aspect pratique pour le travailleur, le vêtement est aussi intéressant en termes d’image. En effet, des employés portant fièrement le polo brodé ou sérigraphié aux couleurs de leur entreprise donneront à coup sûr une très bonne image de la marque. C’est également un moyen de rendre les salariés fiers de leur entreprise et cela peut impacter leur épanouissement au travail en termes de gestion RH.
Le dernier point, et peut-être le plus important pour un chef d’entreprise, c’est qu’investir dans des vêtements de travail personnalisés pour les salariés va grandement professionnaliser l’image de l’entreprise. Par exemple, imaginez-vous réellement voir venir un technicien à domicile sur votre box Internet sans tenue de travail aux couleurs de son entreprise ? Ou bien vous rendre dans un fast-food sans serveurs aux couleurs de le marque ? Le vêtement de travail personnalisé est devenu presque indispensable pour les entreprises qui veulent grandir. Investir dans du marquage textile pour ses employés ne représente pas un très gros budget, mais cela va pourtant grandement améliorer l’image dégagée par l’entreprise aux yeux de ses clients et partenaires.
En conclusion, des salariés fiers de porter les couleurs de leur entreprise, des clients plus sereins car le professionnalisme de l’entreprise est renforcé, et enfin des gérants qui voient leur marque gagner en visibilité jour après jour !